長沙市一生和2021年度總結暨2022年度迎春年會圓滿舉行

    金牛辭舊歲，虎嘯迎新春。1月22日，長沙市一生和2021年度總結暨2022年度迎春年會在瀏陽市高新區圓滿舉行。

圖1 宴會大廳

圖2 松若總經理現場匯報總結

  會上總經理王松若做了《穩健經營–創新發展》為主題的年度總結及展望，為“楊帆起航，共贏虎年”邁出了踏實而豪邁的第一步。

  總經理的報告共分為五個部分：

  第一部分，介紹總結了2021年主要工作業績：1、完成汨羅、榔梨工廠搬遷，實現全年生產無安全事故；2、實現營收一億左右；3、五小創新收益巨大，人人都是經營者逐步深入人心；4、一線員工收入較去年有較大提升，≥1500元/人/月；5、徹底解決多年來困擾的起泡、變形等問題；6、盾構機國產化系列產品完成中試，鐵建、中交逐步批量切換。

  第二部分，概括和闡述了“穩健經營”的核心指導思想：一要穩心態，步步為營、穩扎穩打，心態要穩，不要急于求成，要有定力；二要穩主業，聚焦主業、夯實基礎，深挖水井，十年如一的夯實主業，形成護城河；三要穩需求，迎合市場、創造價值，要持之以恒抓穩客戶需求，持續創造富有價值的產品，企業重大成果源于企業外部；四要穩資金，穩現金流 嚴控風險，始終把現金流擺在日常經營活動第一位，根據現金情況進行投資、擴產，有能力應對市場階段性調整風險；五要穩路線，專精特新、規范經營，把穩時代需求，中小型企業始終圍繞“專精特新-實業興邦”這個時代主題，規范經營這是時代的要求；六要穩共識，主人意識、追求共贏，“創新、堅守、責任”是我們的價值觀、“人人都是經營者”是我們的管理理念、“品質為根、創新為源，服務為先、誠信為本”是我們的發展理念、“以追求全體員工物質和精神雙豐收為己任，以為社會發展進步作出貢獻為奮斗目標的”是我們發展愿景，總結為企業、客戶和員工“共享發展成果，實現高質量可持續發展”。

  第三部分，指明“創新發展”為題的管理經營線路。“全員創新”——企業內在的核心驅動力在創新，堅持推行“五小”活動，發揚人人都是經營者的理念，充分發揮全體員工的聰明才智，提升效率，降低成本，逐步提升公司盈利能力，降低公司盈虧平衡點。具體有：一是共識保行為，倡導把創新作為一種責任、一種義務、一種自覺行動；二是制度保收益，推行創新激勵機制，對每一項創新成果進行評定、激勵，保障員工的每一份智慧都得到收益；三是新品創新保增量毛利，產品創新圍繞市場需求，產品創新和市場創新相結合，響應客戶需求，解決客戶痛點，贏得客戶認可，形成新的毛利增長點；四是人才保結果，人才資源是企業的最重要資源，是企業核心競爭力的源泉。引進和培養優秀的人才，保障企業做強做穩，立于不敗之地；五是裝備投入保創新硬件，2022年（搏盛）公司將持續投入裝備，如高純裝備，硬氈連續式石墨化設備等，為新市場新產品提供硬件保證；六是客戶需求保方向，客戶需求是引領企業發展的第一動力，圍繞主業，多點開花，降低單一市場波動造成風險。

  第四部分，提出了2022年主要工作任務：1、五號廠房六月一日達產；2、實現營收：搏盛1.5--1.8億；一生和6000萬；3、持續提升一線員工待遇，≥1200元/人/月；加強企業文化建設，統一思想、務實高效；4、第三代半導體：以爍科電子為代表形成合作，國產替代進口；以云南銅業為代表形成礦山應用案例。5、持續加強內部流轉管控，提升產品的一致穩定性；加強現場6S管理，優化生產環境。

  第五部分，感謝和祝愿：感謝聚賢堂的各位常委們及家屬的關心與支持，感謝我們的同學、朋友們的支持；感謝我們的客戶，提供了非常良好的合作機會，也感謝我們供應商朋友給與的大力支持；感謝全體員工及家屬的辛勤付出與充分理解，感謝我們時代，提供了安定、和諧、幸福的生活條件，在這個時代，只要我們不忘初心，砥礪前行，一定會有所收獲。祝愿出席今晚晚會的各位好朋友、好領導、好同學、全體員工、家屬們新年快樂，身體健康，闔家歡樂，虎年吉祥如意；祝愿我們的小朋友健康快樂，學業有成；祝愿我們偉大的祖國繁榮昌盛，富強和平。

  整個匯報過程中，言簡意賅，嘉賓和員工們不時送出陣陣掌聲。最后，王總盛邀大家共同舉杯，新迎新春。

圖3 公司創業團隊齊唱“真心英雄”